深圳移动校园招聘

2015/10/14 来源: 作者: 访问次数:2265

深圳移动校园招聘

公司名称:

中国移动(深圳)有限公司

公司性质:

国有企业

公司规模:

大型企业

公司行业:

信息传输、软件和信息技术服务业

 

专业要求:

软件工程、计算机、通信、电子、自动化、信息、国际贸易、

市场营销、中文、企业管理、行政管理、法律、人力资源、经济学等相关专业

薪资待遇:

 

学历要求:

本科及以上

招聘人数:

200

工作地点:

深圳

浏览次数:

1

有效时间:

 

 

 

职位描述

我们诚挚邀请有志于在中国移动(深圳)有限公司实现梦想的各位同学,加盟我们的团队,与我们共同发展。

 

一、公司简介

中国移动(深圳)有限公司是中国移动集团的全资子公司,于2003年在深圳市注册成立,承担中国移动集团一级业务运营支撑系统的生产运营任务。作为中国移动的全网业务支撑中心,公司已经形成清算中心、支撑网测评中心、支撑网监控中心三大中心的发展格局。在移动互联网转型时代,公司也根据中国移动业务支撑集中化改革的部署,从事新型的移动互联网支付、物联网的相关支撑工作。

中国移动(深圳)有限公司,始终秉承“正德厚生,臻于至善”的企业核心价值观,铭记“创无限通信世界,做信息社会栋梁”的企业使命,努力构建一支优秀的业务、运维、研发支撑团队,为公司员工提供具有竞争性的薪酬待遇、和谐向上的工作氛围、管理与技术双通道的发展空间。公司将与您一起以积极饱满的热情为中国移动业务发展提供优质、高效的支撑服务,为中国移动通信事业的发展壮大而不懈努力!

 

二、职位明细

类别一:技术类

1.软件开发岗

岗位职责:

1. 负责对项目或系统进行需求分析、设计、开发、联调、上线等工作;
2. 负责对项目或系统出现的问题定位分析,提出解决方案;

3. 承担新技术的引入和研究工作;

基本要求:

1.本科及以上学历,软件工程、计算机、通信、电子、自动化等专业;

2. 熟悉一种主流程序开发语言(如C 、Java等),了解一种数据库,了解Unix或Linux操作系统;
3.了解一种脚本开发语言(如shell、python);

4.拥有较强学习能力、解决问题的能力和逻辑思维,擅长沟通,具备职业精神。

 

2.软件测试岗

岗位职责

1.理解和掌握移动通信的技术标准、业务支撑规范,并参与规范编写;

2. 负责测试需求分析、测试方案设计、用例编写等设计和评审工作;
3. 负责测试执行、缺陷跟踪和回归,测试报告的编写工作;
4. 组织协助相关部门或单位进行系统联调。

基本要求:

1.大学本科及以上学历,软件工程、计算机、通信、电子、自动化、物理等专业;

2. 了解软件测试理论、方法及测试流程;

3.了解至少一种开发语言,了解数据库和Unix或Linux操作系统;
4. 有较强的逻辑分析能力和学习能力,具备较强的总结和文字表达能力。

 

3.平台管理岗

岗位职责:

1. 维护并巡检生产系统、测试系统的主机、数据库及数据备份等系统平台;
2. 负责公司项目集成的系统集成工作;

3. 负责相关产品的技术交流、测试与研究,配合软、硬件产品的采购工作。

基本要求:

1.本科及以上学历,通信、计算机等相关专业;
2.了解unix或linux等操作系统常用命令、了解Shell编程;
3.了解Oracle或Mysql等数据库;
4. 较强的责任心,团队精神,服务意识与沟通能力。

3.平台管理岗

岗位职责:

1. 维护并巡检生产系统、测试系统的主机、数据库及数据备份等系统平台;
2. 负责公司项目集成的系统集成工作;

3. 负责相关产品的技术交流、测试与研究,配合软、硬件产品的采购工作。

基本要求:

1.本科及以上学历,通信、计算机等相关专业;
2.了解unix或linux等操作系统常用命令、了解Shell编程;
3.了解Oracle或Mysql等数据库;
4. 较强的责任心,团队精神,服务意识与沟通能力。

4.信息安全岗

岗位职责:

1. 负责制定信息安全技术体系的规划和实施,负责安全管理制度制定实施和监督;
2. 负责处理信息安全事件,参与安全专项保障工作,提供信息安全技术支撑;
3. 负责公司网络和网络安全系统的建设、巡检、维护、故障处理等管理工作;

基本要求:

1.本科及以上学历,信息安全、计算机、通信、电子等相关专业;
2.了解计算机网络体系,了解TCP/IP协议,对计算机网络感兴趣;
3. 了解至少一门编程语言,了解安全运维扫描工具;
4. 良好的沟通能力、团队合作精神,工作主动、认真,能承受一定压力。

5.数据分析岗

岗位职责:

1. 负责运营业务的数据质量管理、业务分析工作;
2. 负责对各类分析任务中发现的问题,进行跟踪、定位、分析工作;
3. 负责基础数据和算法的研发和优化;
4. 负责应用统计建模、数据挖掘等方法解决实际问题。

基本要求:

 1.本科及以上学历,通信、计算机、信息管理、电子、自动化等专业;

2. 了解数据统计、数据分析、数据处理、数据挖掘的理论和技术基础;
3. 有较强的归纳总结能力、逻辑思维能力、分析处理能力、沟通能力。

 任职要求

类别二: 业务类

1.运营支撑岗

岗位职责:

1. 负责运营商各类业务的运营、风险防控及知识管理工作;
2.负责业务运营优化创新、组织管理、研究规划及落实执行;
3.负责对内业务经营分析,对外业务服务接口,协调解决异常问题;
4. 负责组织部门内审计工作,配合执行质量管理、知识分享、信息安全等工作。

基本要求:

1.本科及以上学历,英语四级以上,可工作交流优先,通信、计算机、信息管理、电子等相关专业;

2. 熟练使用office等办公软件,具有编程能力者优先;

3.拥有较强学习能力、细致耐心,踏实肯干、具备职业精神。

 类别三: 市场产品类

1.产品管理岗

岗位职责:

1.负责跟踪电信国际业务领域的技术和商业发展趋势;
2. 负责国际业务类产品的产品日常管理和运营分析等工作;
3.参与产品优化项目的实施工作,开展需求分析、方案设计、推动合作工作;

4. 为销售团队、营销团队等提供产品技术支持。

基本要求:

1.大学本科及以上学历,计算机、信息管理、通信、市场、产品等相关专业优先;
2.英语四级及以上,书面语熟练使用,口语可作工作交流;

3.了解软件开发流程,或了解通信基础技术原理;
4.思路灵活,学习和沟通能力强,责任心和自我驱动意识强。

 2.市场研究岗

岗位职责:

1.洞察行业动向、客户需求及竞争对手变化,开展市场研究;
2.对公司的经营状况进行分析,为制定业务发展策略提供数据支撑;
3. 对行业组织、竞争对手、目标客户、合作伙伴进行调查和巡检,更新市场数据。

基本要求:

1.本科及以上学历,通信、计算机、国际贸易,营销或相关专业;

2 具备市场敏感度、逻辑及推理思维强,较强的英语听说读写能力;
3. 有咨询公司实习经历优先。

3.销售经理岗

岗位职责:

1.开拓国内外业务市场,挖掘商机并完成销售目标;
2.维护现有客户关系,协助客户经理处理售后服务;
3.关注并分析区域竞争对手信息,帮助公司内部正确决策;
4.协助其他部室开展产品研究和市场营销工作。

基本要求:

1.本科及以上学历,通信、计算机、国际贸易、营销等专业;

2. 熟练掌握英语,并具备优秀的听说读写能力;
3. 具有较强的责任心和沟通能力,积极主动,自我驱动能力强;
4.有外贸或销售实习经验优先。

类别四: 职能类

1.党建管理岗

岗位职责:

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的各项制度、决定;
2.负责协助公司党组织开展各项具体工作;
3.组织公司党组织重要会议和活动,编写会议纪要;
4.组织编写公司党组织相关制度、文件等材料。

基本要求:

1.本科及以上学历,中共党员,有学生干部经验者优先;
2.文笔较好,在报纸、期刊或杂志上发表过文章者优先;
3.语言表达能力强。

 

2.文秘管理岗

岗位职责:

1.根据公司发展战略要求,制定公司规章制度;
2.起草公司相关文件材料,如会议报告和纪要、领导讲话等;
3.负责公司文件流转、核校、督办和归档;
4.组织安排公司会议和培训,及领导安排的其他工作。

基本要求:

1.硕士研究生及以上学历,中文、企业管理、行政管理等相关专业;
2.文字和语言表达能力、沟通协调能力强;
3.熟悉运用各类办公软件,掌握商务礼仪技巧;
4.遵守组织纪律,具有较强的责任心、服务意识和工作热情。

 

3.信息安全管理岗

岗位描述:

1.公司信息安全管理制度、流程和策略制定、宣传、教育培训、推广工作;
2.组织开展公司信息安全专项检查,制定整改计划;
3.负责公司信息安全管理体系的规划,信息安全支撑系统运维优化;

4.负责安全工程项目的实施、安全事件处理、安全专项保障工作。

基本要求:

1.本科及以上学历,熟悉计算机科学技术基础和应用开发知识;
2.了解信息安全基础知识和防护知识,及信息安全攻击方式原理;
3.了解信息安全标准和相关法律法规;
4.较强的协调组织和沟通交流能力。

 

4、法律管理岗

岗位职责:
1.负责相关法律知识的普及、宣传、培训工作;

2.解答法律咨询,提供法律意见,作出法律解释;

3.负责起草法律文书,参与经济活动谈判及合同的签立;

4. 组织公司的诉讼或法律事务方面的活动,审查和纠正违反法规的行为。

基本要求:

1.硕士研究生及以上学历,法律相关专业,通过国家司法考试者优先;
2.掌握法律专业知识,能够独立解决具体的法律问题;
3.有较强的逻辑思维、文字表达能力、沟通能力、工作踏实勤勉,具有强烈的责任感。

5、人力资源管理岗

岗位职责:
1. 人力资源管理相关工作

基本要求:

1.硕士学历,人力资源管理或经济学、企业管理等相关专业;

2.熟练操作Office各类软件,具有较强的逻辑分析能力;

3.亲和耐心、高度责任感、具有服务意识和团队合作精神。

三、应聘资格

2016年应届毕业生(主要包括:优秀的本科生、硕士生及博士生):

00001. 2016年全日制应届统招统分毕业生、海外院校毕业生;

00002. 大学本科及以上学历,同时获得同等学位,四级425分以上;

00003. 遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,无违法违纪等不良记录。

四、招聘流程

本次校园招聘主要包括以下步骤:

网申→笔试→面试→体检→发放offer→签约

五、招聘站点

北京、天津、武汉、哈尔滨、南京、长沙、广州

六、招聘时间

招聘时间:2015年9月—2015年11月

简历投递截止时间2015年10月20日

笔试时间:2015年10月31日

面试时间:11月

七、简历投递网址

http://campus.51job.com/CMSZ